Progettare il team e attrarre candidati
Obiettivi di sviluppo, carichi di lavoro e ruoli fra acquisizione, vendita e coordinamento. Definire competenze, responsabilità, proposta ai candidati e canali di ricerca.
WESYSTEM FORMAZIONE / REAL ESTATE & HOSPITALITY
Leadership positiva: costruire e guidare il team d’agenzia
Un team capace di sostenere la crescita dell’agenzia.
L’espansione dell’agenzia dipende da persone scelte, inserite e guidate con un metodo condiviso. Il percorso parte dai ruoli necessari, definisce criteri di selezione e un inserimento a 30-60-90 giorni, poi lavora su deleghe e verifiche per rendere il team più autonomo nelle attività commerciali e operative.
16 ore proposte4 moduliEdizione 2027
Richiedi informazioni sul corso IL PERCORSO
Un obiettivo chiaro.
Un metodo da applicare.
A chi si rivolge
Titolari e soci di agenzie immobiliari, responsabili di filiale e coordinatori che devono creare, ampliare o consolidare il proprio team.
Il risultato operativo
Schede di ruolo, griglia di selezione e piano di inserimento con obiettivi e verifiche: strumenti per ridurre la dipendenza dal titolare e sostenere una maggiore capacità operativa.
Formato proposto per il 2027
Online in diretta, con esercitazioni guidate. 4 incontri da 4 ore, a cadenza settimanale, per 16 ore complessive. Quattro moduli, uno per incontro.
Proposta didattica in preparazione. Date, orari, piattaforma e docente saranno confermati prima dell’apertura delle vendite. L’invio dei dati non riserva un posto.
PROGRAMMA PROPOSTO / 2027
Dalle competenze
alle decisioni operative.
Selezionare con criteri chiari
Colloqui strutturati, domande su esperienze concrete, simulazioni e griglia di valutazione. Laboratorio per confrontare candidati in base alle competenze richieste dal ruolo.
Inserire e rendere autonomi
Piano dei primi 30, 60 e 90 giorni: affiancamento, formazione, standard di servizio e verifiche. Costruire una delega con risultato atteso, confini decisionali e supporto.
Guidare, sviluppare e trattenere
Obiettivi individuali e di squadra, riunioni utili, feedback e gestione delle difficoltà. Simulazione di un colloquio e piano di sviluppo delle competenze e del riconoscimento dei risultati.
DALL’AULA AL LAVORO
Strumenti da usare.
Un progetto da applicare.
Le inclusioni qui indicate fanno parte della proposta 2027 e saranno confermate nella scheda dell’edizione.
Materiali previsti
- Scheda di ruolo e proposta per attrarre candidati
- Griglia di colloquio e prova pratica di selezione
- Piano di inserimento a 30-60-90 giorni
- Scheda di delega e calendario dei confronti individuali
Metodo e verifica
Brevi spiegazioni, simulazioni su casi immobiliari, modelli compilabili e feedback sul lavoro dei partecipanti. Verifica finale del lavoro prodotto con una griglia condivisa: completezza, coerenza e applicabilità in agenzia.
Prerequisiti
Agenzia operativa o progetto concreto di sviluppo del team. Non sono richieste competenze specialistiche di risorse umane.
Attestato e dimensione del gruppo
Proposta: attestato di partecipazione WeSystem con almeno l’80% di presenza. Non è una qualifica abilitante. Gruppo previsto fino a 12 partecipanti, per favorire esercitazioni e confronto.
Docente
In fase di definizione. Il profilo, le esperienze pertinenti e i contenuti affidati al docente saranno pubblicati prima dell’apertura delle iscrizioni a pagamento.
PRIMA DI SCEGLIERE
Domande sul percorso
Quando si terrà il corso?
Le edizioni sono previste nel 2027. Date e orari sono ancora da definire; puoi segnalare il tuo interesse attraverso il modulo.
Possono partecipare più persone della stessa azienda?
Sì. Nel modulo puoi indicare il numero di persone interessate. Quote e possibili agevolazioni saranno confermate prima dell’acquisto; al momento non è applicato alcuno sconto.
Posso lavorare su un caso della mia azienda?
Il percorso prevede esercitazioni applicative. Potrai utilizzare dati aggregati e anonimizzati, oppure lavorare sul caso didattico del corso.
Saranno disponibili registrazioni e materiali?
La proposta comprende schede e modelli operativi digitali. Le registrazioni non sono incluse nella proposta; eventuali disponibilità saranno indicate nella scheda definitiva.
Come funziona l’iscrizione?
Per ora il modulo registra l’interesse. Quando l’edizione sarà definita, il riepilogo mostrerà quota, trattamento IVA, calendario, inclusioni e condizioni prima del pagamento.
È disponibile un percorso riservato al nostro team?
Sì, puoi richiedere una proposta di formazione su misura: obiettivi, moduli e modalità vengono costruiti sulle esigenze dell’azienda. Parliamone.
IL PROSSIMO PASSO
Porta il metodo
nella tua impresa.
Segnala il tuo interesse per l’edizione 2027. Nessun pagamento e nessuna prenotazione del posto in questa fase.
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